Forschung & Lehre 9/2019

868 A K A D E M I S C H E R S T E L L E N M A R K T Forschung & Lehre 9|19 Die Fakultät für Rechts- und Wirtschaftswissenschaften der Universität Bayreuth und die Fraunhofer- Gesellschaft möchten zum 1. Januar 2020 eine W2-Professur für Wirtschaftsinformatik und in Personalunion eine leitende Funktion in der Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT zunächst befristet auf fünf Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit besetzen. Bei dauerhaft herausragenden Leistungen ist die Umwandlung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär aus- gerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. Die Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Bayreuth und das Fraunhofer FIT, insbesondere dessen Projektgruppe Wirtschaftsinformatik, kooperieren auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik. Die Professur ist mit einer Leitungsfunktion in der Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT verbunden. Das Fraunhofer FIT gestaltet die Zukunft durch die Verknüpfung von Wissen aus der Informationstechnologie mit Fragen aus anderen Lebensbereichen mit dem Ziel, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Menschen in ihren Arbeits- prozessen sinnvoll zu unterstützen und in ihrer Freizeit zu bereichern. Die Verbindung der Professur mit einer Leitungsfunktion in der Projektgruppe Wirtschaftsinformatik erfolgt in der Erwartung, dass ein maßgeblicher Beitrag für die hochschulüber- greifende Zusammenarbeit der Universität Bayreuth mit dem Kernkompetenz zentrum Finanz- & Informationsmanagement und der Fraunhofer-Projektgruppe Wirtschaftsinformatik erbracht wird. Daher sollte Komplementarität zu den bestehenden Wirtschaftsinformatik-Professuren gegeben sein. Im Gegenzug zur Übernahme dieser Aufgabe bietet die Professur ein reduziertes Lehrdeputat von zwei SWS für Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften und weitere an. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Forschungsprofil mit fundierten methodischen Kenntnissen zu Fragestellungen digitaler Technologien, digitaler Geschäftsmodelle und/oder digitaler Transformation sowie auch gerne in den Anwendungsbereichen Industrie, Energie, Mobilität und Dienstleistungen und sollten durch einschlägige Publikationen in nationalen und inter- nationalen Fachzeitschriften wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen sein. Drittmittelerfahrung, insbesondere die Fähigkeit zur Einwerbung und zum Management sowohl von öffentlich geförderten als auch mit Praxispartnern durch- geführten Drittmittelprojekten anwendungsbezogener Forschung, setzen wir voraus. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden an allen Standorten des Fraunhofer FIT wird erwartet. Darüber hin-aus erwarten wir Erfahrung in Aufbau und Leitung einer eigenen Arbeitsgruppe sowie in der interdisziplinären Lehre und Forschung. Sie sind befähigt, in englischer Sprache zu unterrichten. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren (m/w/d) an Universitäten des Freistaates Bayern. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter www.uni-bayreuth.de (Universität/Arbeiten an der Universität/ Stellenangebote). Auf Sie warten vielseitige Projekte mit hohem Praxisbezug und ein großer Gestaltungsfreiraum in der Forschung. Die Universität Bayreuth und das Fraun hofer FIT schätzen die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennen sich aus- drücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Personen, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und Lehrprofil der Universität Bayreuth einbringen, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerber (m/w/d) mit Kindern sind sehr willkommen. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch die dritte Option für die Geschlechtsein tragung mit einbezieht. Die Universität Bayreuth und die Fraunhofer-Gesellschaft legen Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice-Club „Familie in der Hoch schule e.V.“, hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwer- behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 30.09.2019 in genau einer PDF-Datei (max. 30 MB) erbeten an den Dekan der Rechts- und Wirtschaftswissen- schaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth, Prof. Dr. Jörg Gundel, unter dekan.rw@uni-bayreuth.de . Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht. Akademiker brauchen einen Stellenmarkt, der ihren Namen trägt. Jetzt auf academics.de registrieren und gezielt informieren!