Forschung & Lehre 9/2019

9|19 Forschung & Lehre A K A D E M I S C H E R S T E L L E N M A R K T 871 Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u. a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte entsprechend qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Universität Bielefeld fördert Dual-Career-Paare und unterstützt diese mit einem Serviceangebot bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes. Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: interprofessionell, zukunftsgerichtet, vielfältig und stark in Forschung und Lehre Die Universität Bielefeld steht für Interdisziplinarität, hohe Forschungs- und Lehrqualität und für die Weiterentwicklung einer geschlechtergerechten Universitätskultur. Im Jahr 2019 feiert die größte wissenschaftliche Einrichtung der Region Ostwestfalen-Lippe ihr 50-jähriges Bestehen. Eine einzigartige Vielfalt von Fächern und Menschen sorgen interdisziplinär für innovative Forschung und Lehre auf höchstem Niveau. Dabei steht den rund 25.000 Studierenden ein differenziertes Fächerspektrum in den Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften offen. Neben ihrer internationalen Ausrichtung ist die Universität Bielefeld in der mittelständisch geprägten Stadt und Region hervorragend vernetzt. In der Universität Bielefeld ist eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären individual- und bevölkerungsmedizinischen Aus- richtung im Aufbau. Der Lehr- und Forschungsbetrieb soll im Wintersemester 2021/22 aufgenommen werden. Die klinische Ausbildung wird in Kooperationen mit Fachkliniken verschiedener Krankenhäuser des in Errichtung begriffenen Universitätsklinikverbundes OWL der Universität Bielefeld stattfinden. Als Inhaber*in einer der ersten Professuren werden Sie maßgeblich in die Planung und Umsetzung des Modellstudiengangs Humanmedizin gemäß ÄApprO involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative Konzepte in der ärztlichen Ausbildung einzusetzen. Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lehrkonzepte sind ausdrücklich erwünscht. Wir erwarten insbesondere die Bereitschaft, den Modellstudiengang mitzu- entwickeln und das eigene Fach in Kooperation mit den anderen relevanten Nachbardisziplinen zu vertreten. Sie beteiligen sich zudem aktiv an der Entwicklung des medizinischen Forschungsprofils der Universität Bielefeld. Ein starker Fokus wird auf „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“ gesetzt. Wir erwarten die Bereitschaft, am Aufbau dieses Forschungsprofils mitzuwirken. Insbesondere wünschen wir uns eine intensive Kooperations- bereitschaft in einem der derzeit geplanten Forschungsschwerpunkte: • Gehirn, Behinderung, Teilhabe • Intelligente Systeme, Assistenz, interprofessionelle Vernetzung und/oder in einem der zu entwickelnden medizinischen Forschungsfelder: • Mikrobielle Diversität im Lebensraum Mensch • Data Science für die medizinische Versorgung Eigene Arbeitsschwerpunkte in diesen Bereichen sind von Vorteil. Sie arbeiten beim Aufbau der Medizinischen Fakultät eng mit der Gründungs- dekanin, dem Dekanat und den Lehrenden aus den anderen Fachdisziplinen zusammen. Für diese spannende Aufgabe sucht die Universität Bielefeld kreative, ambitionierte und mutige Wissenschaftler*innen. Die Berufungen erfolgen – entsprechend der Qualifikation, den Erfahrungen und persönlichen Voraus- setzungen der Bewerber*innen – nach W3, W2 oder W2 mit Tenure Track . Das Lehrdeputat umfasst jeweils 9 LVS entsprechend § 3 Abs. 1 Nr. 1 LVV ab Aufnahme des Studienbetriebs. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG. Für die Besetzung aller Professuren gelten übereinstimmend folgende Voraussetzungen: • Herausragende und international sichtbare Persönlichkeit, die das jeweilige Fach in der Lehre vollumfänglich vertreten kann und sich durch exzellente Forschungsleistungen im jeweiligen Fachgebiet auszeichnet • Internationale Publikationstätigkeit und Erfahrungen in der Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten • Idealerweise Erfahrungen in translationaler Forschung • Bereitschaft, am Aufbau eines starken Forschungsprofils mitzuwirken und sich in Forschungs- und Lehrkooperationen in der Medizinischen Fakultät, aber auch fakultätsübergreifend zu engagieren • Bereitschaft und Motivation, ein innovatives Medizincurriculum im Sinne eines Modellstudiengangs gemäß ÄApprO mitzugestalten • Erfahrungen und Engagement in der Nachwuchsförderung • Für das zu vertretende Fach einschlägige Lehrerfahrungen • Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach der Promotion gemäß § 36 Abs. 1, Ziff. 4 HG NRW, die zur Übernahme der Professur qualifizieren Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind folgende Professuren zu besetzen: I I. Theoretische Medizin • Professur für Medizinische Psychologie II. Klinisch-Theoretische Medizin • Professur für Klinische Pharmakologie • Professur für Klinische Rechtsmedizin • Professur für (Bio-)Statistik und Medizinische Biometrie • Professur für Mikrobiologie und Krankenhaushygiene • Professur für Humangenetik • Professur für Gendermedizin Die vollständigen Ausschreibungstexte entnehmen Sie bitte der Veröffent- lichung auf der Universitätshomepage (www.uni-bielefeld.de) unter Stellen- angebote. Für die Berufungen gilt: Der Aufbauprozess der Humanmedizinischen Fakultät am Standort Bielefeld bietet einen großen Gestaltungsspielraum und ist mit vielseitigen Heraus- forderungen verbunden. Wir möchten Menschen diese Professuren anbieten, die diesen Aufbau in Forschung und Lehre kreativ und ambitioniert mitgestalten. Zudem ist die engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Universität Bestandteil des Aufgabenprofils. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2019 über das Onlineportal der Medizinischen Fakultät ein: https://berufungen-medizin.uni-bielefeld.de/ Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils zweiseitigen Lehr- und Forschungskonzepts, das sowohl Bezug auf das geplante Profil der Fakultät als auch auf die bisherigen einschlägigen Erfahrungen nimmt. In die Konzeptpapiere sollen auch aktuelle und/oder zukünftige gender- und diversityspezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, integriert sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung zu Ihren geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissen- schaftlichen Nachwuchses sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kontakt: Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL – Die Gründungsdekanin Prof. Dr. Claudia Hornberg – Postfach 10 01 31 • 33501 Bielefeld Telefon 0521 106-67467 (Sekretariat Frau Prof. Dr. Hornberg) bewerbung.medizin@uni-bielefeld.de Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbe- fugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: http://www.uni-bielefeld.de/ Universitaet/Aktuelles/Stellenausschreibungen/2019_DS-Hinweise.pdf Medizinische Fakultät OWL