Forschung & Lehre 9/2019

9|19 Forschung & Lehre A K A D E M I S C H E R S T E L L E N M A R K T 873 An der Staatlichen Hochschule für Musik Trossingen sind zum Sommersemester 2020 wg. Eintritt in den Ruhestand der Vorgänger*innen zwei W3-Professuren für Musikwissenschaft (je 100 %) 1x Schwerpunkt Historische Musikwissenschaft 1x Schwerpunkt Systematische Musikwissenschaft, Musikethnologie oder Popularmusikforschung zu vergeben. Gesucht werden Persönlichkeiten, die das Fach Musikwissenschaft möglichst in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre vertreten. Zu Ihren Aufgaben zählen u. a.: • Lehrveranstaltungen im Fach Musikwissenschaft für Studierende aller Studien- gänge • Entwicklung von interdisziplinären und internationalen Forschungs- und Lehrprojekten • Betreuung von Promotionen und Habilitationen Im Rahmen der Hochschulselbstverwaltung wird u. a. erwartet: • Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der Hochschulselbstverwaltung • Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachkollegen*Fachkolleginnen aller Studiengänge • Beteiligung am Schrifttum der Hochschule sowie konzeptionelle Beratung der Bibliothek • aktives Engagement bei der Einwerbung von Drittmitteln Weitere Anforderungen sowie die vollständigen Ausschreibungen mit Anschrift entnehmen Sie bitte der entsprechenden Seite auf der Homepage der Hochschule: https://www.mh-trossingen.de/aktuelles/stellenangebote.html An der Technischen Universität Ilmenau ist an der Fakultät für Informatik und Automatisierung frühestens zum Beginn des Wintersemesters 2020 die folgende Professur zu besetzen: Universitätsprofessur (W3) „Data-intensive Systems and Visualization“ Die Fakultät sucht eine/-n international ausgewiesene/-n Wissenschaftler/-in im Bereich der Entwicklung datenintensiver Systeme und Visualisierung großer Datenbestände. Ausgewiesene Forschungserfahrung sollte in Verbindung mit z Software Engineering für datenintensive Systeme, z Anwendung von Machine Learning und KI Methoden im Bereich Data Analytics, z Data Mining und Visualisierung, z Data and Process Provenance, z Computer Vision und Signalverarbeitung und z ,QWHUDNWLYH .ODVVL¿NDWLRQV XQG (QWVFKHLGXQJVSUR]HVVH vorliegen. Der/Die zukünftige Stelleninhaber*in sollte sowohl über Erfahrungen in der Grundlagenfor- schung als auch in der praktischen Anwendung verfügen: Diese stammt vorzugsweise aus der Behandlung einer breiten Palette konkreter Anwendungsprobleme, etwa in den Ingenieurwis- senschaften, den Naturwissenschaften oder der Medizin. Es wird vorausgesetzt, dass der/die zukünftige Stellinhaber*in durch einschlägige, breite Lehrerfahrung in der Informatik, hochklas- sige internationale Publikationen und die erfolgreiche Einwerbung von Forschungsdrittmitteln ausgewiesen ist. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre in allen Studiengängen der Fakultät für Informatik und Automatisierung sowie in ausgewählten Ingenieurstudiengängen an der Technischen Universität Ilmenau. Insbesondere wird die Übernahme der Master- und %DFKHORU 9HUDQVWDOWXQJHQ LP %HUHLFK GHU &RPSXWHUJUD¿N HUZDUWHW JOHLFKHUPD‰HQ VROOWH GLH Durchführung von Lehraufgaben in der Grundlagenausbildung selbstverständlich sein. Voraus- gesetzt werden pädagogische Eignung und die Bereitschaft, an der Weiterentwicklung von 6WXGLHQJlQJHQ XQG 6WXGLHQLQKDOWHQ PD‰JHEOLFK PLW]XZLUNHQ =XU 8QWHUVWW]XQJ GHU 3UR¿OOLQLH „Komplexe Systeme und datenintensives Engineering“ der TU Ilmenau wird eine Mitwirkung an bestehenden und neuen Forschungsverbünden erwartet. Voraussetzung für die Einstellung als Universitätsprofessor*in sind die Bestimmungen nach § 84 7KULQJHU +RFKVFKXOJHVHW] 'LH 8QLYHUVLWlW VWUHEW DOV ,QKDEHULQ GHV =HUWL¿NDWV Ä7RWDO ( 4XDOLW\³ HLQH (UK|KXQJ GHV $QWHLOV YRQ )UDXHQ LQ )RUVFKXQJ XQG /HKUH DQ XQG HUVXFKW GHVKDOE TXDOL¿]LHUWH Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Sie leistet aktive Unterstützung bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten und der Verlegung des Lebensmittelpunktes in die Nähe des Dienstortes. Die Universität informiert über Arbeitgeber in der Technologieregion ,OPHQDX (UIXUW -HQD LP =XVDPPHQKDQJ PLW EHUXÀLFKHQ :QVFKHQ GHV IDPLOLlUHQ 3DUWQHUV 6FKZHUEHKLQGHUWH %HZHUEHU LQQHQ KDEHQ EHL JOHLFKZHUWLJHU 4XDOL¿NDWLRQ XQG (LJQXQJ 9RUUDQJ bei der Einstellung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsliste einschließlich ausgewählter Sonderdrucke, Nachweise zur Lehrerfahrung, eine Zusammenstel- lung der bearbeiteten Projekte sowie Forschungs- und Lehrkonzept) sind bis zum 31.10.2019 zu richten an den Dekan der Fakultät für Informatik und Automatisierung, Technische Universität Ilmenau, Postfach 10 05 65, 98684 Ilmenau . Die Christian-Albrechts-Universität will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Sozialwissenschaften, einer gemeinsamen Einrichtung der Philosophischen Fakultät und der Wirtschafts- und Sozialwissen- schaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, ist im Fach Soziologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Soziologie, Gender und Diversity zu besetzen. Bewerber*innen sollen das Fach Soziologie in voller Breite und eine soziologische Perspektive auf die Teilbereiche Gender und Diversity in Forschung und Lehre (Bachelor- und Masterstudiengänge des Fachs) vertreten. Zur Unterstützung von zusätzlichen Verpflichtungen in einem interdisziplinären Studiengang und in Forschungsverbünden dient der Arbeitsbereich „Gender & Diversity Studies“, dessen Leitung der Professur obliegt. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abge- schlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im Fach Soziologie nachgewiesen wird (mindestens mit magna cum laude oder einem vergleichbaren Prädikat). Zusätzliche fachwissenschaftliche Leistungen sind durch eine Juniorprofessur, eine Habilitation in Soziologie oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachzuweisen. Herausragende wissenschaftliche Publikationen in der Soziologie sowie Lehrerfahrung im Fach Soziologie und den Teilbereichen Gender und Diversity sowie die erfolgreiche Einwerbung bzw. Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie den Forschungsnetzwerken der Philosophischen Fakultät und der Universität wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Übernahme der Leitung des Arbeitsbereichs „Gender & Diversity Studies“. Von den Bewerber*innen wird erwartet, Lehrveranstaltungen im interdisziplinären Master Migration und Diversität zu verantworten. Insbesondere werden gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt, da das Curriculum verpflichtende Lehrangebote in deutscher Sprache umfasst. Wünschenswert ist ferner ein nachweisbares Engagement in der Nachwuchsarbeit und für Gleichstellung. Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 61 und eine mögliche Befristung nach § 63 Abs. 1 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage www.uni-kiel.de unter dem Stichwort „Berufungsverfahren“. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations- hintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewer- bungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten hiervon abzusehen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriften- verzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademi- scher Zeugnisse, Drittmitteleinwerbungen) werden unter Angabe der Privat- und Dienstadresse mit Telefonnummer und E-Mail bis zum 11. Oktober 2019 (vorzugsweise in elektronischer Form in einer PDF- Datei an bewerbungen@philfak.uni-kiel.de ) erbeten an den Dekan der Philosophischen Fakultät, der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Olshausenstr. 40, 24098 Kiel.