Forschung & Lehre 9/2019

9|19 Forschung & Lehre A K A D E M I S C H E R S T E L L E N M A R K T 877 Das Romanische Seminar der Universität Tübingen sucht zum 01.04.2020 eine/einen Lektorin/Lektor für Französisch (m/w/d, 50 %, bis E 13 TV-L) Die Stelle ist unbefristet. Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehören die Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Prüfungstätigkeiten im Bereich mündlicher wie schriftlicher fremdsprachlicher Kompetenzen sowie die Betreuung von Austauschprogrammen und die Erstellung von Sprachzeugnissen. Einstellungsvoraussetzungen sind: - Französisch auf muttersprachlichem Niveau - ein möglichst hochrangiger akademischer Studienabschluss in Französistik/Lettres modernes/Linguistique du français/FLE bzw. aus einer anderen fachlich einschlägigen Geistes- oder Kulturwissenschaft Erforderlich sind darüber hinaus: - sehr gute Deutschkenntnisse die zum Abhalten von Übersetzungsübungen ins Franzö- sische auf allen Niveaustufen befähigen - Erfahrung im Unterrichten der französischen Sprache, nach Möglichkeit im universitären Bereich - fremdsprachendidaktische Kompetenzen - die Fähigkeit zur Vermittlung der Rezeption und Produktion unterschiedlicher, auch wissen- schaftlicher Textsorten - Fähigkeit und Bereitschaft zum Unterrichten von Kursen zur Landeskunde/Kulturwissen- schaft Das Deputat beträgt 8 Semesterwochenstunden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet GHVKDOE HQWVSUHFKHQG TXDOL¿]LHUWH ,QWHUHVVHQWLQQHQ XP LKUH %HZHUEXQJ Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenver- zeichnis, Themen der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen) sind nur elektronisch bis zum 02.10.2019 zu richten an den Geschäftsführenden Direktor des Romanischen Seminars der Universität Tübingen, Herr Prof. Dr. Hanno Ehrlicher, romanistik@uni-tuebingen.de . Die Einstellung erfolgt durch die zentrale Verwaltung der Universität Tübingen. Präsidenten / Rektoren Verwaltung / Management www.tu-chemnitz.de/stellen Weitere Informationen unter: W1 - Juniorprofessur „Pervasive Computing Systems“ (m/w/d) Die Christian-Albrechts-Universität will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Sozialwissenschaften der Philosophischen Fakultät und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Christian- Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Soziologische Theorien zu besetzen. Die/Der zukünftige Stelleninhaber*in soll die Soziologie mit einem Schwerpunkt im Bereich „Soziologische Theorien“ in Forschung und Lehre vertreten. Der Schwerpunkt soll durch herausragende wissen- schaftliche Publikationen in der Soziologie nachgewiesen werden. Die internationale Sichtbarkeit der Bewerber*innen wird vorausgesetzt. In der Lehre wird erwartet, dass die Modulverantwortungen für die Einführung in die Soziologie und für Soziologische Theorien in den Studiengängen des Bachelors und Masters übernommen werden. Vorausgesetzt wird die Befähigung, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache abhalten zu können. Idealerweise bringt sich der/die Bewerber*in mit einem thematischen Bezug in die Forschungs- schwerpunkte der WiSo-Fakultät und/oder der Philosophischen Fakultät ein. Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln sind erwünscht. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschul- studium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im Fach Soziologie nachgewiesen wird (mindestens mit magna cum laude oder einem vergleichbaren Prädikat bewertet). Zusätzliche fachwissenschaftliche Leistungen sind durch eine Juniorprofessur, eine Habilitation in Soziologie oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachzuweisen. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt. Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 61 und eine mögliche Befristung nach § 63 Abs. 1 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage www.berufungen.uni-kiel.de . Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations- hintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenver- zeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse) werden unter Angabe der Privat- und Dienstadresse mit Telefonnummer und E-Mail bis zum 30. September 2019 (vorzugsweise in elektronischer Form per E-Mail in einer Datei an bewerbungen@ philfak.uni-kiel.de ) erbeten an die Dekane der Philosophischen Fakultät und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Christian- Albrechts-Universität zu Kiel, Olshausenstr. 40, 24098 Kiel.