988 A K A D E M I S C H E R S T E L L E N M A R K T Forschung & Lehre 12|22 Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. In der Philosophischen Fakultät der Universität Bonn ist im Institut für Philosophie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W 2-Professur für Umweltethik zu besetzen. Vorrangiges Ziel der Neuberufung ist die Entwicklung eines international wettbewerbsfähigen Forschungsprogramms in Umweltethik mit dem Fokus, die dabei gewonnenen Erkenntnisse auf die angewandten Wissenschaften und die Politik zu übertragen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich durch herausragende akademische Leistungen in der Umweltethik, die durch federführende Veröffentlichungen in Fachzeitschriften mit Peer-Review nachgewiesen sind, auszeichnet. Erwartet wird die Bereitschaft, Forschungserkenntnisse im Sinne eines Transfers in den politischen Meinungsbildungsprozess und in die angewandten Wissenschaften oder naturwissenschaftlichen Disziplinen zu übertragen. Es ist eine enge Verzahnung mit der Forschung am Institut für Wissenschaft und Ethik (IWE), einer Zentralen Forschungseinrichtung der Universität Bonn, vorgesehen. Das übergeordnete Ziel des IWE ist es, die Forschung in den Bereichen Umweltethik, Neuroethik und Ethik der künstlichen Intelligenz und Robotik zu fördern und sichtbar zu machen. Expertise in den anderen Forschungssäulen des Instituts für Wissenschaft und Ethik – KI- und Roboterethik oder Neuroethik – sowie Erfahrungen und Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Teilnahme an gemeinsamen Forschungsprojekten werden vorausgesetzt. Von der zu berufenen Persönlichkeit wird erwartet, selbstständig Forschungsprojekte zu entwickeln und neue nationale und internationale Kooperationen und Netzwerke aufzubauen. Neben der wissenschaftlichen Exzellenz wird ein besonderes Engagement in der Lehre und Erfahrung in der Organisation von Studiengängen erwartet. Die zu berufende Person sollte über die Fähigkeit verfügen, in multidisziplinären und internationalen Teams zu arbeiten. Hervorragende Englischkenntnisse sind unerläßlich. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Aimee van Wynsberghe (aimee@uni-bonn.de). Voraussetzung für die Bewerbung ist eine einschlägige Promotion sowie die Habilitation oder habilitationsadäquate Leistungen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual CareerService. Ihr Ziel ist es, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal: https://berufungsportal.uni-bonn.de Bewerbungsschluss ist der 11. Januar 2023. W1-Professur (w/m/d) mit Tenure-TrackW2 für Computational Pathology Institut für Medizinische Systembiologie Diese Position (Kennziffer: FK03-293/1) ist als Tenure-Track-Professur für 3 Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung umweitere 3 Jahre ist nach positiver Zwischenevaluation vorgesehen. Vor Ablauf der zweiten Phase der Juniorprofessur erfolgt eine Evaluierung im Rahmen des TenureTrack, um die Voraussetzungen für eine Berufung auf eineW2-Professur zu prüfen. Es gelten dann die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 15 HmbHG. Bei positivem Ergebnis des Bewertungsverfahrens erfolgt die Berufung auf eine unbefristeteW2-Professur. Die Regelungen zu Hausberufungen gelten bereits bei der Berufung auf die Juniorprofessur. Aufgabengebiet: •Analyse von Mikroskopiebildern sowohl in klassischer Histopathologiefärbung (Erfahrung mit Tissue-Micro-Arrays und Whole-SlideImages) als auch in komplexen Färbe- und Aufnahmemethoden (z. B. Immunfluoreszenz, Optical-Clearing, 3D-Mikroskopie, Expansionsmikroskopie) mithilfe von Deep-Learning-basierten Modellen sowie klassischer Bildverarbeitung •Quantifizierung von Strukturen und Prozessen anhand von Mikroskopiebildern für die Diagnostik sowie Grundlagenforschung zum besseren Verständnis von Krankheiten z. B. durch die Deep-Learningbasierte Segmentierung (z. B. U-Net) •Nutzung von Bilddaten, eventuell in Kombination mit weiteren Patientendaten, in multimodalen Modellen zur verbesserten Diagnostik und Prognose von Krankheitsverläufen (vor allem auch im Zeitverlauf mit Survival-Modellen und Recurrent-Neural-Networks), besonders für die klinische Entscheidungsunterstützung •Enge Zusammenarbeit mit Nephrologie, Hepatologie und Pathologie im Bereich von Autoimmun- und Krebserkrankungen; Vorerfahrung in der Zusammenarbeit mit diesen Themenfeldern erwünscht •Erklärbarkeit der Deep-Learning-Algorithmen (z. B. Vorerfahrung durch Grad-CAMs, Attention-Mechanismen) Ihre Ansprechperson: Herr Prof. Dr. Stefan Bonn, Institutsdirektor, Institut für Medizinische Systembiologie, Tel. 040 7410-55061, E-Mail: s.bonn@uke.de Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur „Charta der Vielfalt“. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, strukturierter Publikationsliste, Forschungskonzept, Lehrkonzept und Gleichstellungskonzept in Bezug auf den Standort Hamburg sowie Drittmittelnachweisen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer FK03-293/1 bis zum 19.12.2022 per E-Mail an berufungen@uke.de (als PDF-Datei) und zusätzlich in Papierform an die Dekanin der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, z. Hd. Fakultätsservice und Budget, Martinistraße 52, Gebäude N55, 20246 Hamburg. Die Einstellungsvoraussetzungen sowie detaillierte Informationen erhalten Sie durch Scannen des QR-Codes. Wiss. Mitarbeiter Postdoktoranden Doktoranden Beste Voraussetzungen für die Veröffentlichung Ihrer Ausschreibungen. Forschung & Lehre +
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