996 A K A D E M I S C H E R S T E L L E N M A R K T Forschung & Lehre 12|22 „Forschen und Studieren mit Perspektive“ Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Pro"llinien in Forschung und Lehre in neun Fakultäten. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 4.000 Forschende, Lehrende und Beschäftigte in Technik und Verwaltung sowie circa 22.000 Studierende aktiv den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt, um zu deren Bewältigung beizutragen. Zum 1. Oktober 2023 ist an der Bergischen Universität Wuppertal die Position der Kanzlerin oder des Kanzlers (m/w/d) zu besetzen. Die Kanzlerin oder der Kanzler leitet als Mitglied des Rektorates die Hochschulverwaltung und ist Dienstvorgesetzte*r der Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung. Im Rahmen der Wirtschafts- und Personalverwaltung für die Bergische Universität ist mit dem Amt insbesondere die Verantwortung für die Bewirtschaftung des Hochschulbudgets, für Rechtsangelegenheiten sowie für ein modernes Personalmanagement, das den Anforderungen der sich im Umbruch be"ndlichen Hochschulen entspricht, verbunden. Für die Position wird eine im Wissenschaftsmanagement ausgewiesene, teamorientierte Persönlichkeit gesucht, die sich durch die Fähigkeit auszeichnet, eine Hochschulverwaltung im Sinne einer Ermöglichungskultur motivierend und transparent zu führen. Die Bergische Universität erwartet - ein ausgeprägtes Verständnis der verschiedenen Wissenschaftskulturen in Forschung und Lehre, - eine serviceorientierte Einstellung in Bezug auf alle Aufgaben der Universität, - eine teamorientierteGestaltung der Personal- undOrganisationsentwicklung, die Mitarbeiter*innen verantwortungsbewusst in die Veränderungsprozesse einbezieht, - ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, - die aktive Weiterentwicklung und insbesondere Digitalisierung der Verwaltung sowie - eine nachhaltige bauliche Entwicklungsplanung und Campusgestaltung. Für die Position ist eine abgeschlossene Hochschulausbildung erforderlich. Die Berufung erfolgt in einem Beamtenverhältnis oder in einem entsprechenden privatrechtlichen Dienstverhältnis auf Zeit. Die erste Amtszeit beträgt acht Jahre, Wiederwahl ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach W3 Landesbesoldungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen. Neben der Grundvergütung und der durch Verordnung bestimmten Funktionszulage sind weitere Leistungszulagen möglich. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in leitenden Positionen, die sowohl mit Verwaltungsabläufen – vorzugsweise in wissenschaftlichen Einrichtungen – als auch mit betriebswirtschaftlichen Prozessen, modernen Steuerungsinstrumenten und strategischer Planung vertraut ist. Erfahrungen in Rechtsangelegenheiten, Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change-Management werden erwartet. Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Verwirklichung die Kanzlerin oder der Kanzler in besonderer Weise mitwirkt. Die Universität erwartet, dass die Amtsinhaberin oder der Amtsinhaber den Wohnsitz in Wuppertal bzw. der angrenzenden Bergischen Region nimmt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Der derzeitige Amtsinhaber steht für eine Wiederwahl nicht zur Verfügung. Bewerbungen mit den einschlägigen Unterlagen inklusive eines aussagekräftigen Konzepts (3-5 Seiten) für die zu besetzende Position sind bis zum 17. Januar 2023 an den Vorsitzenden des Hochschulrates der Bergischen Universität Wuppertal, Herrn Dr. h.c. Josef Beutelmann, Gaußstraße 20, 42119 Wuppertal (hochschulrat@uni-wuppertal.de) zu richten, der auch als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Die strikte Vertraulichkeit der Bewerbung wird zugesichert. Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungsund Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.600 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der zentralen Hochschulverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Dezernent*in (w/m/d) für Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsangelegenheiten (Entgeltgruppe 15 TV-L / A 15) Das Dezernat für „Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsangelegenheiten“ bietet umfassende Serviceleistungen rund um Studium und Lehre. Es umfasst die Bereiche „Allgemeine Studienplanung, Strukturplanung“, „Zentrales Prüfungssekretariat“, „Studierendensekretariat“, „Allgemeiner Hochschulsport“ und „Hochschulranking“. Aufgabenfelder sind insbesondere: • personelle, fachliche und operative Führung und Weiterentwicklung eines studierenden- und wissenschaftsorientierten Dezernates mit ca. 60 Beschäftigten • Leitung des Campus-Managementsystems seitens der Verwaltung in Abstimmung mit der akademischen Leitung • Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung, Gremien und Einrichtungen der Hochschule in strategischen und administrativen Fragen zu Studium und Lehre • Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Universität • Mitwirkung in universitätsweiten Projekten zu aktuellen (Querschnitts-)Themen • Aufbau des Hochschulrankings Einstellungsvoraussetzungen: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss (Master oder gleichwertig) • mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion größerer Organisationseinheiten • planerische Kompetenzen und Kenntnisse insbesondere des Hochschulund Wissenschaftssystems • vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement • hohe Zahlen- und IT-Affinität, insbesondere im Bereich Campus-Management • Befähigung zur konzeptionellen Arbeit sowie zum strategischen Denken • Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenzen, Belastbarkeit und Serviceorientierung Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit in Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich und nur dann, wenn die geforderte Laufbahnbefähigung vorliegt. Ansonsten erfolgt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Auskunft zum Stellenprofil erteilt der Personaldezernent Dr. Christian Winsel (Anfragen bitte per E-Mail an winsel@zv.uni-paderborn.de). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennzif fer 5606 bis zum 13.01.2023 in einer PDF-Datei per E-Mail erbeten an bewerbungen-niwi@zv.upb.de oder auf dem Postweg an die unten genannte Adresse. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz. Universität Paderborn Personaldezernat Warburger Str. 100 33098 Paderborn www.upb.de Wissenschaftliche Mitabeiter | Postdoktoranden | Doktoranden
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