883 11|23 Forschung & Lehre AKADEMISCHER STELLENMARKT Global denken, interdisziplinär forschen: Leibniz leben! Universalität, Diversität und Interdisziplinarität sind unsere Stärken. Mehr als 28.000 Studierende, drei Exzellenzcluster, 5000 Beschäftigte und mehr als 150 Institute: Mit einer hervorragend ausgebauten Infrastruktur bietet die Leibniz Universität Hannover Raum für innovative Lehre und Forschung auf Spitzenniveau in einem breiten Fächerspektrum. An der Fakultät für Maschinenbau ist folgende Position der BesGr. W3 NBesO zum 01.04.2025 zu besetzen: Universitätsprofessur (m/w/d) für Mess- und Regelungstechnik Bewerbungen werden erbeten bis zum01.12.2023. Den vollständigen Text der Ausschreibung entnehmen Sie bitte dem Internet unter: www.uni-hannover.de/de/jobs/6587/ Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Rheinischen Friedrich-WilhelmsUniversität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur in Angewandter Mikroökonomik (W1) mit Tenure Track zu besetzen. Wir suchen eine Wissenschaftlerin oder einen Wissenschaftler mit ausgeprägten Forschungsinteressen in einem Bereich der angewandten Mikroökonomie mit einem Schwerpunkt auf mikroökonometrischen Methoden und Anwendungen. Wir erwarten, dass der Kandidat oder die Kandidatin sich in der Lehre und Betreuung der Bonn Graduate School of Economics (BGSE) und den Studiengängen des Fachbereichs engagiert. Die Lehre im Master- und Promotionsprogramm erfolgt in englischer Sprache. Die Lehre im Bachelorstudiengang erfolgt wahlweise in deutscher oder englischer Sprache. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der geplante Dienstbeginn ist der 1. Oktober 2024. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach §36 HG NRW. Die Vertragslaufzeit beträgt zunächst drei Jahre mit der Option auf eine Verlängerung um weitere drei Jahre, sofern eine positive Zwischenevaluation vorliegt. Bei positiver Abschlussevaluation wird die Stelle als W2Professur verstetigt. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung, einschließlich Lebenslauf, Forschungsagenda, Zeugnissen, Job Market Paper und zwei Referenzschreiben über das Online-Portal: https://econjobmarket.org Bewerbungen werden bis zum 13.11.2023 erbeten. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungen zur weiteren Durchführung des Verfahrens an das Berufungsportal der Universität Bonn weitergeleitet werden. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website des Fachbereichs unter: www.econ.uni-bonn.de. Die Tenure-Track-Kriterien des Fachbereichs finden Sie hier: https://www.econ.uni-bonn.de/en/research/tenure-track-criteria Die Universität Bonn fördert die Vielfalt ihrer Mitglieder. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über ein Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Ebenfalls ist die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten besonders erwünscht. __Professuren | Juniorprofessuren__
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