885 11|23 Forschung & Lehre AKADEMISCHER STELLENMARKT Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 40 Jahren Erfahrung mit lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzen flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzielen wir fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungsergebnisse. Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre. Inder Fakultät für Wirtschaftswissenschaft besetzen wir ab 1. Mai 2024 die Universitätsprofessur – W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Markt- und Konsumverhalten Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Bereich der Betriebswirtschaftslehre durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen, vor allem durch hochrangige Publikationen, ausgewiesen ist. Erwartet werden verhaltenswissenschaftliche Forschungsschwerpunkte, die anschlussfähig an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft sind. Ferner werden Beiträge erwartet, die aktuelle empirische Forschung, beispielsweise auf den Gebieten Markt- und Konsumpsychologie, technologiegetriebenes Innovationsmanagement oder Dienstleistungsmanagement, repräsentieren. Von Vorteil wäre weiterhin ein hohes Maß an Interdisziplinarität in Forschung und Lehre sowie die Anschlussfähigkeit zur Fakultät für Psychologie. Ausdrücklich erwünscht sind Nachweise über erfolgreich eingeworbene Drittmittel. Erwartet wird die aktive Mitwirkung im neu konzipierten Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie sowie die Mitarbeit in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung aller von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft angebotenen Studiengänge und Studienabschnitte. Erfahrungen in der Konzeption und fachlichen Betreuung von Studiengängen, insbesondere im Bereich der Wirtschaftspsychologie, sind erwünscht. Die Lehre an der FernUniversität ist eingebettet in multimediale Lehr-LernUmgebungen. Erwartet wird die Beteiligung an der Entwicklung und der Durchführung netzgestützter Lehre im Rahmen des universitären Qualitätsstandards. Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Personalkultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Drittmittelverzeichnis, kurzes Forschungsprofil, Lehrevaluationen, usw.) an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an berufungen@fernuni-hagen.de. Auskunft erteilt: Prof. Dr. Robinson Kruse-Becher, Telefon: 02331/987-2823 E-Mail: robinson.kruse-becher@fernuni-hagen.de Die Bewerbungsfrist endet am1. Januar 2024 (Eingang an der FernUniversität inHagen). Wir wollen die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre deutlich erhöhen und fordern daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind erwünscht. Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden. www.hsu-hh.de An der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBwH)in der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist die W2-Professur „Volkswirtschaftslehre, insbesondere empirische Mikroökonomik“ (Kennziffer: WiSo – 2423) zum 01.01.2024 zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) soll das Gebiet Mikroökonomik innerhalb des Faches Volkswirtschaft in Forschung und Lehre vertreten, wobei eine empirische Ausrichtung gefordert wird. Elementar sind dabei Erfahrungen in der Anwendung der modernen Methoden der Mikroökonometrie, insbes. der Kausalanalyse. Zudem sind Erfahrungen im Umgang mit Big Data oder maschinellem Lernen in der Ökonomik wünschenswert. Eine entsprechende Ausrichtung in Forschung und Lehre ist durch Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften und einschlägige Lehrerfahrung zu belegen. Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sind wünschenswert. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber (m/w/d) die Studierenden auf berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Bundeswehr, die die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erfordern, vorbereitet und darüber hinaus Lehrangebote im Bereich interdisziplinäre Studienanteile (ISA) übernimmt. Eine Beteiligung an den weiterbildenden Studiengängen der Universität ist erwünscht. Zudem wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber (m/w/d) sich im Rahmen einer bestehenden Kooperation der HSU/UniBwH mit dem Hamburgischen Weltwirtschaftsinstitut (HWWI) einbringt. Ausdrücklich erwünscht ist ferner, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber (m/w/d) über ausgeprägte Gender-, Gleichstellungs- und Diversitykompetenzen verfügt. Solche können auch durch konkrete Vorstellungen und Konzepte zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG nachgewiesen werden. Die HSU/UniBw H versteht sich als Wissenschaftscampus des Bundes von internationaler Sichtbarkeit. Die HSU/UniBwH bietet für Offizieranwärterinnen und Offizieranwärter (m/w/d), sowie männlichen und weiblichen Offiziere (m/w/d) ein wissenschaftliches Studium mit Bachelor- und Masterabschlüssen an, das mit verkürzten Regelstudienzeiten nach dem Trimestersystem durchgeführt und durch ISA ergänzt wird. Die HSU/UniBwH steht auch zivilen Studierenden offen. Die Einstellungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung von Professorinnen und Professoren richten sich nach dem Bundesbeamtengesetz. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer am Tag der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Wissenschaftlerinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Die Universität sieht sich der Diversität verpflichtet. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2023 an: personalabteilung@hsu-hh.de Nächster Anzeigenschlusstermin: Ausgabe 12/2023 am 22. November 2023 Nächster Erscheinungstermin: Ausgabe 12/2023 am 30. November 2023 Dirk Meissner
RkJQdWJsaXNoZXIy MjMxMzg=