891 11|23 Forschung & Lehre AKADEMISCHER STELLENMARKT Medizinische Hochschule Hannover www.mhh.de Jeden Tag für das Leben. An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) ist die Stelle für eine/einen Universitätsprofessorin/ Universitätsprofessor für Funktionelle und Angewandte Anatomie im Beamtenverhältnis oder im außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend BesGr. W3 NBesO zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Zu den Aufgaben der/des zukünftigen Stelleninhaberin/Stelleninhabers gehört die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre sowie die Leitung des Instituts für Funktionelle und Angewandte Anatomie im Zentrum Anatomie und Zellbiologie. Auch die Leitung der Prosektur und der Zentralen Forschungseinrichtung Elektronenmikroskopie gehören zu den Aufgaben der zu besetzenden Position. Einstellungsvoraussetzungen sind umfassende Lehrerfahrungen im Gesamtfach Anatomie und die Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen. Die Bewerberin/der Bewerber sollte Fachärztin/Facharzt für Anatomie oder Fachanatomin/Fachanatom sein. International anerkannte Forschungsergebnisse und umfangreiche Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt. Die Mitarbeit in einem der an der MHH bestehenden Forschungsschwerpunkte (Infektion/Immunität, Transplantation/Regeneration, Biomedizintechnik/Implantate), den Exzellenzclustern „Hearing4all“ und „RESIST“, dem Deutschen Zentrum für Lungenforschung, dem Deutschen Zentrum für Infektionsforschung sowie dem Comprehensive Cancer Center (CCC) Niedersachsen ist erwünscht. Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, auch in fächerübergreifenden Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang Medizin der MHH („HannibaL“) wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze werden ausdrücklich begrüßt. Die aktive Unterstützung von Kursen in der ärztlichen Weiter- und Fortbildung ist erwünscht. Die Bewerberin/der Bewerber sollte in besonderem Maße Führungsqualitäten nachweisen können, ausgesprochen teamorientiert sein und einen kooperativen Führungsstil vertreten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die MHH strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen/Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gem. § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden. Bewerbungen in elektronischer Form (PDF) inkl. tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, wissenschaftlichem Werdegang, vollständigem Nachweis der Lehrleistung, Vorlage eines Forschungs-, Lehr- und Weiterbildungskonzeptes sowie eines Personalführungs- und Gleichstellungskonzeptes (unter Berücksichtigung geschlechtersensibler Inhalte) als auch vollständigem, gegliedertem Schriftenverzeichnis mit einer Auswahl von Sonderdrucken (PDF) der fünf wichtigsten Publikationen wird bis 28.11.2023 erbeten an den Präsidenten der Medizinischen Hochschule Hannover, Carl-Neuberg-Str. 1, D-30625 Hannover (Bewerbungen per E-Mail an: berufungsverfahren@mh-hannover.de). The Agricultural Faculty of the Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn invites applications for a W2 Professorship for „Earth System Modelling“ starting as soon as possible. The successful candidate holds a PhD in geosciences, geodesy, mathematics, meteorology, oceanography, physics, or a related field. He/she has demonstrated outstanding research in the numerical simulation of components of the Earth system, their interactions, and the integration of models and data, including geodetic observations. We are looking for excellent candidates with relevant experience in the acquisition and management of third-party funded projects. It is expected that the candidate will contribute to the understanding of the landatmosphere-ocean system within the CRC 1502 ”Regional Climate Change: Disentangling the Role of Land Use and Water Management“. Collaboration in national or international networks is required; in addition, active participation in the Bonn-Cologne-Jülich ”Center for Earth System Observation and Computational Analysis“ is expected. The successful candidate will teach in BSc and MSc programs and contribute to the development of interdisciplinary programs. The conditions of employment are according to §36 Hochschulgesetz NRW. The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university and has a dual career service. It aims to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly facilitate their careers. Therefore, the University of Bonn strongly encourages applications from qualified women. Applications will be handled in accordance with the State Equality Act („Landesgleichstellungsgesetz”). Applications from qualified individuals with a certified severe disability and from those of equal status are particularly welcome. For further information on this professorship, please contact the chairman of the appointment committee, Prof. Dr. Jan-Henrik Haunert (haunert@igg.uni-bonn.de). Applications received by 15.12.2023 are guaranteed to be given full consideration. The appointment committee reserves its right to also consider applications submitted after this date. Please apply from 17.11.2023 via our online portal: https://berufungsportal.uni-bonn.de
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