12|23 Forschung & Lehre 969 AKADEMISCHER STELLENMARKT In der Medizinischen Fakultät der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist am Lehrstuhl für Biochemie und Molekularbiologie eine Stelle für eine Universitätsprofessorin / einen Universitätsprofessor (m/w/d) für (Besoldungsgruppe W 2) Tumorsystembiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die W 2-Professur ist im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von zunächst sechs Jahren zu besetzen. Das Beamtenverhältnis auf Zeit soll bei Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit umgewandelt werden. Frühestens nach einer Beschäftigungsdauer von zwei Jahren und sechs Monaten als Universitätsprofessorin/ Universitätsprofessor kann das Tenure-Track-Verfahren gestartet werden. Die Umwandlung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit wird nur gewährt, wenn die Universitätsprofessorin/der Universitätsprofessor sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat. Die Bewerberin/der Bewerber hat das Fach Tumorsystembiologie in Forschung und Lehre zu vertreten. Die/der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber ist Leiterin/Leiter einer Arbeitsgruppe am Biozentrum der Universität Würzburg (Lehrstuhl für Biochemie und Molekularbiologie; Professor Martin Eilers) und soll ein aktives Forschungsprogramm betreiben, das zentrale, systemorientierte Fragestellungen der Tumorbiologie, insbesondere von pädiatrischen Tumoren, mit aktuellen highthroughput Methoden bearbeitet. In diesem Zusammenhang sollte die Bewerberin/der Bewerber ein hohes Maß an Expertise in der Analyse des RNA-Metabolismus und der onkogenen Funktionen RNA-bindender Proteine mit genomweiten Methoden aufweisen. Die erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Drittmittelprojekte wird vorausgesetzt. Wir erwarten des Weiteren eine aktive Mitarbeit an der Gestaltung zukünftiger Forschungsinitiativen in Zusammenarbeit mit bestehenden Forschungseinrichtungen der Universität. Zu den vorrangigen Aufgaben der Professur gehört auch die Vertretung des Faches Biochemie in der Lehre in den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin. Die/der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber soll ebenso eine aktive Rolle in den Bachelor- und Master-Studiengängen „Biomedizin“ und „Molekulare Onkologie“ spielen. Daher ist Lehrerfahrung in forschungsorientierten Studiengängen medizinischer Fakultäten (z.B. Humanbiologie, Biochemie oder Biomedizin) von Vorteil. Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, Medizin oder einer interdisziplinären lebenswissenschaftlichen Disziplin, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, wie sie in Art. 57 Abs. 1 Sätze 3 und 4 BayHIG näher erläutert sind. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sollen im Bereich der Tumorsystembiologie erbracht worden sein. Eine Ernennung in das Beamtenverhältnis kann gemäß Art. 60 Abs. 3 BayHIG nur bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres erfolgen. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich. Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung bei und erwartet von den Bewerberinnen und Bewerbern ein entsprechendes Engagement. Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind mit den im „Merkblatt zu Berufungsverfahren“ ( Download unter ) geforderten Unterlagen bis zum 07.01.2024 vorzugsweise elektronisch in Form einer PDF-Datei an einzureichen an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Würzburg Herrn Professor Dr. M. Frosch Josef-Schneider-Straße 2, Haus D7 D-97080 Würzburg. https://www.med.uni-wuerzburg.de/fakultaet/berufungsverfahren/ f-medizin@uni-wuerzburg.de www.hsu-hh.de An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/ UniBw H) ist in der Fakultät für Wirtschaftsund Sozialwissenschaften die W3-Professur „Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Service Operations” (Kennziffer: WiSo – 5223) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Von den Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) wird erwartet, dass sie das Fach Service Operations in Forschung und Lehre umfassend vertreten. Gesucht wird eine Wissenschaftlerin bzw. ein Wissenschaftler (m/w/d) mit Forschungsschwerpunkten zu Modellen, quantitativen Methoden und informationstechnischen Systemen zur Entscheidungsunterstützung in den Bereichen moderner Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und angrenzenden Gebieten, welche sich in entsprechenden Umsetzungen in lauffähigen Systemen zeigen. Es wird erwartet, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber (m/w/d) im Forschungsgebiet international ausgewiesen ist (in der Regel nachgewiesen durch entsprechende wissenschaftliche Veröffentlichungen in einschlägigen Fachzeitschriften) und inhaltlich zum Forschungsgebiet „Computational Logistics“ der HSU/UniBw H beitragen kann. Neben einer hervorragenden Befähigung zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit wird eine pädagogische Eignung vorausgesetzt. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln. Zum Aufgabengebiet der Professur gehört die Ausbildung der Studierenden in den Bachelor- und Masterstudiengängen (B.Sc. und M.Sc.) „Logistik“ und hier insbesondere in der Vertiefungsrichtung „Quantitative Logistik“, darüber hinaus in der Betriebswirtschaftslehre – insbesondere im Schwerpunkt Logistik-Management und angrenzenden Bereichen der laufenden Bachelor- und Masterstudiengänge. Die Professur ist ferner in die Ausbildung der angehenden Wirtschaftsingenieure (B.Sc. und M.Sc.) eingebunden. Erwartet wird außerdem die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung. Die HSU/UniBw H bietet für Offizieranwärterinnen und Offizieranwärter (m/w/d) sowie weibliche und männliche Offiziere (m/w/d) ein wissenschaftliches Studium mit Bachelor- und Masterabschlüssen an, das mit verkürzten Regelstudienzeiten nach dem Trimestersystem durchgeführt und durch interdisziplinäre Studienanteile (ISA) ergänzt wird. Die HSU/ UniBw H steht auch zivilen Studierenden offen. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber (m/w/d) die Studierenden auf berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Bundeswehr, die die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erfordern, vorbereitet und darüber hinaus Aufgaben auf dem Gebiet der Weiterbildung, der akademischen Selbstverwaltung sowie Lehrangebote im Bereich ISA und im Rahmen von englischsprachigen Lehrveranstaltungen übernimmt. Eine Beteiligung an den weiterbildenden Studiengängen der Universität ist erwünscht. Darüber hinaus ist ausdrücklich erwünscht, dass die zu berufende Persönlichkeit über ausgeprägte Gender-, Gleichstellungs- und Diversitykompetenzen verfügt. Solche können auch durch konkrete Vorstellungen und Konzepte zur Umsetzung der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG bzw. zur Umsetzung einer diversitätssensiblen Lehre nachgewiesen werden. Die Einstellungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung von Professorinnen und Professoren richten sich nach dem Bundesbeamtengesetz. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer am Tag der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Wissenschaftlerinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universität sieht sich der Diversität verpflichtet. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer WiSo-5223 bis zum07.01.2024an: personalabteilung@hsu-hh.de
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