4|24 Forschung & Lehre 303 AKADEMISCHER STELLENMARKT Professuren Juniorprofessuren Die Christian-Albrechts-Universität will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Romanischen Seminar der Philosophischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum 1. April 2025 eine W3-Professur für Romanische Philologie, insbes. Literatur- und Kulturwissenschaft des Spanischen und Französischen (Nachfolge Prof. Dr. Javier Gómez-Montero) zu besetzen. Die/Der zukünftige Stelleninhaber*in soll das Fachgebiet Romanische Philologie (spanische und französische Literatur- und Kulturwissenschaft) in seiner vollen Breite vertreten und sich dabei mit theoriegeleiteten Problemstellungen befassen. Erwartet wird, dass zentrale Epochen der Literatur- und Kulturgeschichte in Forschung oder Lehre abgedeckt und dabei nach Möglichkeit auch die außereuropäischen frankophonen oder hispanophonen Literaturen und Kulturen berücksichtigt werden. Bezüge zu anderen Medien oder Tätigkeiten im Bereich der Digital Humanities sind wünschenswert. Forschung oder Lehre im Bereich einer weiteren iberoromanischen Sprache, insbesondere die Fähigkeit zur Mitwirkung am Studiengang Portugiesisch sind von Vorteil. Erwünscht ist auch die Anknüpfung an die Forschungsschwerpunkte (insbesondere SECC) oder Forschungsprojekte der CAU sowie bestehende, auch internationale Kooperationen des Romanischen Seminars sowie der Philosophischen Fakultät. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in romanischer Philologie, eine qualifizierte Promotion sowie weitere einschlägige wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation, eine Juniorprofessur oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachzuweisen sind. In den wissenschaftlichen Leistungen müssen sowohl die spanische als auch die französische Literatur- oder Kulturwissenschaft substanziell berücksichtigt sein. Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln ist nachzuweisen. Erwartet wird die Bereitschaft zur Beteiligung an Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung. Von Bewerber*innen, deren Erstsprache nicht Deutsch ist, werden deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 erwartet. Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 61 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage www.berufungen.uni-kiel.de. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse) werden unter Angabe der Privat- und Dienstadresse mit Telefonnummer und E-Mail bis zum 8. Mai 2024 erbeten an den Dekan der Philosophischen Fakultät der ChristianAlbrechts-Universität zu Kiel, Olshausenstr. 40, 24098 Kiel. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise in elektronischer Form (eine PDFDatei) an bewerbungen@philfak.uni-kiel.de. Im Falle der elektronischen Bewerbung ist die zusätzliche Versendung der Bewerbung auf dem Postweg nicht erforderlich. Bei postalischer Übersendung wird die Bewerbung zur weiteren Verarbeitung digitalisiert. www.mhh.de Medizinische Hochschule Hannover Jeden Tag für das Leben. An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) ist in der Forschungs- und Lehreinheit Hebammenwissenschaft eine W2-Universitätsprofessur für Hebammenwissenschaft im außertariflichen Angestelltenverhältnis oder Beamtenverhältnis entsprechend BesGr. W2 NBesO befristet auf 5 Jahre mit der Möglichkeit der Entfristung nach positiver Evaluation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers gehört die Vertretung des Faches Hebammenwissenschaft in Lehre und Forschung. Zentrale Aufgabe ist die akademische Weiterentwicklung des berufsqualifizierenden, praxisintegrierenden Bachelorstudiengangs Hebammenwissenschaft, der in Kooperation mit den verantwortlichen Praxiseinrichtungen und den Kliniken/Instituten der MHH unter besonderer Berücksichtigung interprofessioneller Lehre seit 2021 aufgebaut wird. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Etablierung kooperativer Forschungsprojekte zur hebammenwissenschaftlichen Forschung. Innovative Konzepte der Gesundheitsversorgung Schwangerer, Gebärender und Wöchnerinnen in der klinischen Versorgung bekommen derzeit eine immer größere Bedeutung. Es sollte ein sichtbares Forschungsprofil vorhanden sein, das sich in die Forschungslandschaft der MHH gut integriert und kooperative Forschungsansätze befördert. Einstellungsvoraussetzungen sind eine Promotion und die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Hebamme mit ausgewiesenen praktischen Berufserfahrungen als Hebamme. Die Bewerberin/der Bewerber sollte über Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung und international anerkannte hebammenwissenschaftliche Leistungen verfügen. Habilitation oder eine vergleichbare Qualifikation sind erwünscht. Erwartet werden umfangreiche Erfahrungen in studentischer Lehre und geeignete didaktische Fähigkeiten. Erfahrungen in der Betreuung von Bachelor-/Masterarbeiten und Promotionen werden gewünscht. Die Bewerberin/der Bewerber sollte Führungsqualitäten nachweisen können, ausgesprochen teamorientiert sein, organisatorisches Geschick besitzen und einen kooperativen Führungsstil vertreten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die MHH strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet explizit Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Bewerberinnen/Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gem. § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden. Bewerbungen in elektronischer Form mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, wissenschaftlichem und klinischem Werdegang, vollständigem Nachweis der Lehrerfahrung, Vorlage eines Forschungs- und Lehrkonzeptes sowie eines Personalführungs- und Gleichstellungskonzeptes (unter Berücksichtigung geschlechtersensibler Inhalte) und mit vollständigem, gegliedertem Schriftenverzeichnis werden bis zum 10.05.2024 erbeten an den Präsidenten der Medizinischen Hochschule Hannover, Carl-Neuberg-Str. 1, D-30625 Hannover (Bewerbungen per E-Mail an: berufungsverfahren@mh-hannover.de)
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