Forschung & Lehre 4|24 308 AKADEMISCHER STELLENMARKT Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands. Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule. An der Technischen Fakultät ist im Institut für Mikrosystemtechnik eine W3-Professur für Bioelektronische Schnittstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Diese Professur eignet sich insbesondere auch für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Die Professur vertritt das Thema der Robustheit, Langlebigkeit und Biokompatibilität bioelektronischer Schnittstellen zur Ankopplung technischer Apparaturen an den lebendigen Organismus in Forschung und Lehre. Die Forschungsergebnisse sollen insbesondere für das Gebiet der Neurotechnologie relevant sein. Die Bereitschaft, innerhalb der Technischen Fakultät, aber auch mit den Fakultäten für Biologie, für Chemie und Pharmazie sowie mit der Medizinischen Fakultät, inklusive des Zentrums für Intelligent Machine-Brain Interfacing Technology (IMBIT) und des Exzellenzclusters BrainLinksBrainTools, zu kooperieren, wird erwartet. Die Mitwirkung in der Akquise koordinierter Forschungsanträge (Graduiertenkollegs, Sonderforschungsbereiche, Exzellenzcluster) wird ebenso erwartet. Internationale Vernetzung mit führenden Gruppen der Neurowissenschaft und Neurotechnologie ist wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§47 Landeshochschulgesetz (LHG) Baden-Württemberg). Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten: • Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden • Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis, sowie Nennung der 5 wichtigsten Publikationen; ein existierendes Google Scholar Profil sollte von Fehlern bereinigt sein • Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein Exposé für die zukünftige Arbeit • Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit • Darstellung bisheriger Projekttätigkeit; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein. Zu einem Vorstellungsvortrag eingeladene Bewerberinnen und Bewerber müssen ein Lehrkompetenzportfolio vorlegen (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/lehrkompetenzportfolio-formblatt.docx). Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular (https://intranet.unifreiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf / https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) und den o.g. Unterlagen und Belegen bis spätestens 13.05.2024. Ihre Bewerbung in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung. Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.unifreiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf. Wichtige rechtliche Hinweise: www.uni‐freiburg.de/stellen
RkJQdWJsaXNoZXIy MjMxMzg=