4|24 Forschung & Lehre 313 AKADEMISCHER STELLENMARKT Die Bewerberin bzw. der Bewerber soll das Fach „Trainingswissenschaft“ in seiner gesamten Breite im Kontext der Sportwissenschaft in Forschung und Lehre vertreten. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber soll in der Trainingswissenschaft in mindestens einem der Bereiche „Gesundheit“ und „Leistung“ theoretisch und empirisch exzellent ausgewiesen sein und dies über herausragende international sichtbare Forschungsleistungen sowie entsprechende Forschungskooperationen nachweisen. Im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge Sportwissenschaft obliegen der Professur Lehraufgaben in den Studiengängen „Sportwissenschaft: Gesundheit, Bewegung und Leistung im Sport“ sowie „Sportwissenschaft: Training, Gesundheit und Management im Sport“. Einschlägige und hervorragende didaktische Fähigkeiten unter Einbindung innovativer Methoden werden vorausgesetzt. Erwartet werden die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge. Neben exzellenten Forschungsaktivitäten wird die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung vorausgesetzt. Erwartet wird zudem eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Instituts für Sportwissenschaft und mit den benachbarten Instituten für Psychologie und Bildungswissenschaft. Voraussetzung für eine Bewerbung sind eine Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen, bevorzugt in den fachlichen Schwerpunkten der Professur sowie einschlägige Publikationen in Fachzeitschriften. Es wird gewünscht, dass die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln nachgewiesen werden kann. Ferner wird die Übernahme einer gleichstellungs- und diversitätsorientierten Führungsverantwortung erwartet. An der Universität der Bundeswehr München sind W2- und W3Professuren in personeller und sachlicher Ausstattung grundsätzlich gleichgestellt. Die Universität der Bundeswehr München bietet fürOffizieranwärterinnen und -anwärter sowie Offizierinnen und Offiziere ein wissenschaftliches Studium an, das im Trimestersystem zu Bachelor- und Masterabschlüssen führt. Das Studium wird durch fächerübergreifende, berufsqualifizierende Anteile des integralen Begleitstudiums studium plus ergänzt. Die Einstellungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung von Professorinnen und Professoren richten sich nach dem Bundesbeamtengesetz. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer am Tag der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt. Bitte richten Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei bis 30.04.2024als vertrauliche Personalsache an dekanat.hum@unibw.deoder postalisch an denDekan der Fakultät für Humanwissenschaften der Universität der Bundeswehr München, 85577 Neubiberg. Mit der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten von den für das Bewerbungsverfahren zuständigen Stellen verarbeitet werden. Nähere Angaben zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der UniBw München. W2-Universitätsprofessur für Trainingswissenschaft Am Institut für Sportwissenschaft der Fakultät für Humanwissenschaften ist zum 01.08.2025 folgende Professur zu besetzen: 4. Quartal/2023 | verbreitete Auflage 36.709 Forschung & Lehre www.mhh.de Medizinische Hochschule Hannover Jeden Tag für das Leben. An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) ist eine Universitätsprofessur für Kieferorthopädie (Nachfolge Prof. Dr. med. dent. Rainer Schwestka-Polly) im außertariflichen Angestelltenverhältnis oder Beamtenverhältnis entsprechend BesGr. W3 NBesO zum 01.04.2025 zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll das gesamte Gebiet der Kieferorthopädie im Zentrum Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde in Forschung, Lehre und Patientenversorgung vertreten. Ihr/ihm wird die Leitung der Klinik für Kieferorthopädie der MHH übertragen. Die Ausschreibung richtet sich an national und international ausgewiesene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, deren wissenschaftlicher und klinischer Schwerpunkt auf dem Gebiet der Kieferorthopädie liegt. Die Bewerberin/der Bewerber soll über langjährige und breite klinische Erfahrung verfügen und auch interdisziplinäre Aspekte vertreten. Gesucht wird eine engagierte und integrative Persönlichkeit im Zentrum Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde mit Leitungserfahrung. Herausragende Expertise in der Forschung, nachgewiesen durch ausgezeichnete internationale Publikationsleistungen sowie die Fähigkeit zur erfolgreichen Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln, wird erwartet. Eine Anbindung an die Forschungsschwerpunkte der MHH (Infektion/ Immunität, Transplantation/Regeneration, Biomedizintechnik/ Implantate) und des Zentrums Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde sowie eine Vernetzung mit bestehenden Forschungsverbünden soll ausdrücklich angestrebt werden. Gewünscht ist auch eine Translation in die Klinik sowie Forschung im europäischen Kontext. Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, auch in fächerübergreifenden Lehrveranstaltungen nach der neuen Approbationsordnung Zahnmedizin, dem nationalen kompetenzbasierten Lernzielkatalog Zahnmedizin (NKLZ) sowie dem IMPP-Gegenstandskatalog, didaktische Kompetenz sowie Engagement bei der Einführung und Umsetzung innovativer und integrierender Lehrkonzepte werden vorausgesetzt. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes zahnmedizinisches Universitätsstudium, die Anerkennung als Fachzahnärztin/ Fachzahnarzt für Kieferorthopädie, die Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen. Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber sollte die Voraussetzungen für den Erwerb der Weiterbildungsberechtigung besitzen. Die Bewerberin/der Bewerber sollte über Führungserfahrung verfügen, in besonderem Maße Führungsqualitäten nachweisen können, ausgesprochen teamorientiert sein sowie einen familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil vertreten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die MHH strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und fordert Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Bewerberinnen/Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gem. § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden. Bewerbungen in elektronischer Form (PDF) inkl. tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, wissenschaftlichem und klinischem Werdegang, vollständigem Nachweis der Lehrleistung, Vorlage eines Forschungs-, Lehr- und Weiterbildungskonzeptes sowie eines Personalführungs- und Gleichstellungskonzeptes (unter Berücksichtigung geschlechtersensibler Inhalte) als auch vollständigem, gegliedertem Schriftenverzeichnis mit einer Auswahl von Sonderdrucken (PDF) der fünf wichtigsten Publikationen werden bis zum 29.05.2024 erbeten an den Präsidenten der Medizinischen Hochschule Hannover, Carl-Neuberg-Str. 1, D-30625 Hannover (Bewerbungen per E-Mail an: berufungsverfahren@mh-hannover.de)
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