955 12|24 Forschung & Lehre AKADEMISCHER STELLENMARKT Die TH Köln zählt zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Sie bietet 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Soziale Innovation zu gestalten, ist die zentrale Leitidee der TH Köln – mit diesem Anspruch begegnet sie den Herausforderungen der Gesellschaft. Dank disziplinärer und kultureller Vielfalt, interdisziplinärem Denken und Handeln sowie Offenheit für Neues ist die TH Köln geschätzte Kooperationspartnerin für regionale, nationale und internationale Aktivitäten. An der TH Köln ist zum 01.04.2025 die Stelle Vizepräsident*in für Forschung und Wissenstransfer zu besetzen. Die TH Köln wird von einem Präsidium geleitet, das in künftiger Ressortierung aus fünf Personen besteht: der Präsidentin (Vorsitz), dem Vizepräsidenten für Lehre und Studium, dem*der Vizepräsident*in für Forschung und Wissenstransfer, dem Vizepräsidenten für Wirtschafts- und Personalverwaltung sowie dem*der Vizepräsident*in für Digitalität und Nachhaltigkeit. Zum 1. April 2025 tritt der bisher zuständige Vizepräsident für Forschung und Wissenstransfer in den Ruhestand ein. Der*die Vizepräsident*in für Forschung und Wissenstransfer ist hauptamtliches Mitglied des Präsidiums und als Ressortleitung verantwortlich für die Erfüllung der Aufgaben der Hochschule in Forschung und Wissenstransfer. Das Ressort besteht aus dem Referat Forschung und Wissenstransfer sowie den beiden zentralen Einheiten Graduiertenzentrum und Hochschulbibliothek. Die TH Köln verfolgt in ihrem Hochschulentwicklungsplan 2030 das Ziel, ihre Forschungsaktivitäten kontinuierlich auszubauen und die Transferstrukturen zu stärken. Dabei steht die Förderung von transformativem Denken und inter- und transdisziplinären Ansätzen im Vordergrund. Die Hochschule strebt danach, ihre Position im internationalen, europäischen sowie nationalen und regionalen Forschungskontext zu festigen und auszubauen. Die strategische Ausrichtung der TH Köln im Bereich Forschung und Wissenstransfer profitiert von zahlreichen Kooperationen und Netzwerken. Zu Ihren Aufgaben gehören der Ausbau, die Weiterentwicklung und die Gestaltung einer visionären und wissenschaftlich fundierten, innovativen Forschungsstrategie unter Berücksichtigung der globalen politischen, gesellschaftlichen, technologischen und kulturellen Herausforderungen sowie der Entwicklungstrends in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft. Sie sind verantwortlich für die Positionierung der TH Köln im internationalen und europäischen Forschungsraum sowie im nationalen und regionalen Forschungskontext und Innovationsökosystem. Dazu gehören unter anderem der Ausbau und die Pflege von Beziehungen zu lokalen, nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken und Stakeholdern insbesondere im Bereich Forschung und Wissenstransfer. Sie beteiligen sich an wissenschaftspolitischen Diskussionen und stärken die Sichtbarkeit der Hochschule im Forschungs- und Innovationsökosystem. Die strategische Weiterentwicklung von Forschung und Wissenstransfer erfordert von Ihnen Mitgestaltungs- und Innovationswillen sowie gut ausgebildete analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten. Die vielfältigen Aufgaben erfordern eine vernetzt denkende und handelnde Persönlichkeit, die offen ist, neue Wege zufinden, aufzuzeigen und konsequent umzusetzen. Sie sind vertraut mit einer partizipativen Aushandlungskultur und co-kreativen Gestaltungsprozessen insbesondere in inter- und transdisziplinären Gruppen und sind in der Lage, kooperativ und transparent zu führen. Die kooperativen Leitungsstrukturen an der TH Köln erfordern und ermöglichen eine teamorientierte Form der Zusammenarbeit innerhalb des Präsidiums sowie mit den verantwortlichen Akteur*innen in den zwölf Fakultäten, der Hochschulverwaltung und den fünf zentralen Einrichtungen. Von Ihnen als Vizepräsident*in für Forschung und Wissenstransfer erwarten wir Führungserfahrung, nachgewiesen durch die Leitung eines Forschungsinstituts, einer Fakultät, einer Hochschule oder einer vergleichbaren Einrichtung. Zudem verfügen Sie über eigene Forschungserfahrungen, nachgewiesen durch eingeworbene Drittmittel, Publikationen und Gutachter*innentätigkeit sowie Erfahrungen im Bereich Forschungsmanagement. Des Weiteren bringen Sie ein disziplinübergreifendes, breites Forschungs- und Innovationsverständnis aus inter- oder transdisziplinären Projekten und Offenheit für verschiedene Forschungsparadigmen mit. Sie verfügen über einen abgeschlossenen Universitäts- oder Hochschulabschluss mit Promotion und eine Professur sowie gute Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit (Besoldungsgruppe W3 mit Funktionszulage) oder in einem entsprechend befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis. Wiederwahl ist möglich. Im Sinne der Chancengleichheit strebt die TH Köln eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte schriftlich oder in digitaler Form bis zum8. Januar 2025andenHochschulrat der TH Köln, Gustav-Heinemann-Ufer 54, 50968 Kölnoder anfkp@verwaltung.th-koeln.de. Für Rückfragen stehen Ihnen die Vorsitzenden der Findungskommission, Prof. Dr. Andrea Platte und Joelle Coutinho, unter den E-Mail-Adressen andrea.platte@th-koeln.de und joelle.coutinho@th-koeln.de, zur Verfügung.
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