Forschung & Lehre 11|23 888 AKADEMISCHER STELLENMARKT Medizinische Hochschule Hannover www.mhh.de Jeden Tag für das Leben. An der Medizinischen Hochschule Hannover ist in der Klinik für Kardiologie und Angiologie im Zentrum Innere Medizin eine W2-Professur für Rhythmologie und Elektrophysiologie im außertariflichen Angestelltenverhältnis oder Beamtenverhältnis entsprechend BesGr. W2 NBesO zunächst befristet auf 5 Jahre zu besetzen. Die Bewerberin/der Bewerber sollte auf dem Gebiet der Kardiologie mit dem Schwerpunkt Rhythmologie erfahren und international ausgewiesen sein. Es wird erwartet, dass die Bewerberin/der Bewerber sämtliche Techniken der interventionellen Rhythmologie beherrscht. Hierzu zählen auch Katheterablationen komplexer Arrhythmien bei Kindern, Jugendlichen, EMAH-Patientinnen/-Patienten sowie Patientinnen/ Patienten mit Kunstherz und Implantationen sämtlicher aktiver Herzrhythmusimplantate. Weiterhin ist eine hohe Expertise in der Behandlung von Patientinnen/Patienten mit seltenen primär elektrischen Erkrankungen/mit familiärem plötzlichen Herztod erwünscht. Neben der Facharztbezeichnung „Innere Medizin/Kardiologie“ wird die Zusatzbezeichnung „Genetische Beratung – fachgebunden im Gebiet Innere Medizin“ sowie die Zusatzqualifikation „Spezielle Rhythmologie (Invasive Elektrophysiologie und Aktive Herzrhythmusimplantate)“ und die Voraussetzung zur Anerkennung als Leiter/in einer Ausbildungsstätte für die Zertifizierung Spezielle Rhythmologie der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie erwartet. Zudem sollte die Zusatzqualifikation „Herzinsuffizienz“ der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie vorliegen. Publikationen in international anerkannten Fachzeitschriften sowie eine Habilitation oder eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung sowie die Einwerbung von Drittmitteln werden vorausgesetzt. Die Professur ist verbunden mit einer klinischen Oberarztposition und der Leitung der Rhythmologie und Elektrophysiologie in der Klinik für Kardiologie und Angiologie. Die Bewerberin/der Bewerber sollte in besonderem Maße Führungsqualitäten nachweisen können, ausgesprochen teamorientiert sein und einen kooperativen Führungsstil vertreten. Nationale und internationale Sichtbarkeit durch die Mitarbeit in Gremien von Fachgesellschaften sowie an Leitlinien- und Konsensusdokumenten ist erwünscht. Der wissenschaftliche Schwerpunkt sollte die Forschung zu Arrhythmien bei Herzinsuffizienz und neuen digitalen Technologien in der Rhythmusdiagnostik sein. Eine Beteiligung an den Forschungsschwerpunkten der MHH wird erwartet. Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, auch in fächerübergreifenden Lehrveranstaltungen nach der Approbationsordnung Humanmedizin im Modellstudiengang „HannibaL“ der MHH, wird erwartet. Nachweise überdurchschnittlicher didaktischer Qualifikationen sind von Vorteil. Die MHH strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerberinnen/Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gem. § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden. Bewerbungen in elektronischer Form (als PDF-Datei) mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, wissenschaftlichem und klinischem Werdegang, vollständigem Nachweis der Lehrerfahrungen, Vorlage eines Forschungsund Lehrkonzeptes sowie eines Personalführungs- und Gleichstellungskonzeptes und vollständigem, gegliedertem Schriftenverzeichnis mit einer Auswahl von Sonderdrucken der fünf wichtigsten Publikationen werdenbis 28.11.2023 erbeten an den Präsidenten der Medizinischen Hochschule Hannover Carl-Neuberg-Straße 1 D-30625 Hannover (Bewerbungen per E-Mail an: berufungsverfahren@mh-hannover.de) Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit circa 18.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungsund Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren rund 2.600 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! ImInstitut für Elektrotechnik und Informationstechnik der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die W3-Universitätsprofessur (w/m/d) für Information Engineering zu besetzen. Unter „Information Engineering“ verstehen wir die Erzeugung, Verteilung, Analyse und Interpretation von Informationen, Daten und Wissen in Systemen. Moderne Ansätze sind typischerweise datengetrieben und verwenden Methoden des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz. Der Fokus dieser Professur soll dabei auf Methoden liegen, die die Struktur der Daten der jeweiligen Anwendung, gegeben durch die Physik, berücksichtigen. Solch eine Struktur kann beispielsweise Vorwissen über ein Modell sein, wie diese Daten generiert werden. Es ist auch möglich, dass direktes Vorwissen über die Struktur von Daten gegeben ist (z. B. eine Raum-Zeit-Struktur oder Sparsity). Es wird eine Persönlichkeit gesucht, die zu modernen Methoden des Information Engineering mit Berücksichtigung der Datenstruktur der jeweiligen Anwendung forscht und darin durch internationale Veröffentlichungen hervorragend ausgewiesen ist. Die betrachteten Anwendungen sollen einen Bezug zur Elektro- und Informationstechnik aufweisen (wie beispielsweise Nachrichtentechnik, Regelungstechnik, Signal-, Bild- oder Sprachverarbeitung). Anbindung an Forschungsschwerpunkte der Fakultät sind wünschenswert und von Vorteil. Wir erwarten ein herausragendes Standing und Engagement in der wissenschaftlichen Community. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln und relevante Berufungserfahrung in der Industrie sind vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig. Einstellungsvoraussetzungen: § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 4 HG NRW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen). Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Erdal Kayacan (E-Mail: erdal.kayacan@upb.de). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 6006 bis zum26.01.2024 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten: https://bewerbung.uni-paderborn.de/stellen/6006. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz. Leiter des Instituts für Elektrotechnik und Informationstechnik Prof. Dr. Jens Förstner Universität Paderborn Warburger Str. 100 33098 Paderborn www.upb.de Forschung & Lehre ALLES WAS DIE WISSENSCHAFT BEWEGT 3. Quartal 2023 verbreitete Auflage: 36.403
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